부산 해운대 외국계 호텔 프런트 취업 이번에 사정으로 인해 신입으로 호텔 프런트 들어갔다가 퇴사했습니다. 국내 신생호텔에

신생호텔(신규오픈)은 많이들 그렇습니다. 체계가 없죠. 그래서 오픈 호텔 경력이 있으면 어느정도 인정을 해줘요. 힘든 경험을 했다는걸 알고 + 체계가 없는 곳에서 체계를 잡아가는 경험을 했을테니까요. 물론 상급자에 따라 평생 체계 없이 가는 경우도 있지만...아무튼. 처음부터 힘든 경험 하셨네요.

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취업 퍼센트는 계산할 수 없는거고요,

토익 점수 있으시고 사람 좋아하시면 면접 때 어필 많이 하세요.

서류전형은 토익 점수가 있으니 왠만하면 통과 가능하지 않을까 싶습니다만

면접이 항상 문제입니다. 면접관이 어떤 사람이고 어떤 질문을 할지는 모르겠지만 그 사람 마음에 들어야하니까요.

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취업은 경쟁입니다. 경쟁자로 누가 있을지 모르므로 점수도 가능하면 더 높이면 좋은거고 회화도 더 하면 좋은거고요. 지원자들 중에서 고스펙이 없으려면 운도 따라줘야겠죠. 그래서 취업 퍼센트를 따질 수는 없는겁니다.