육아휴직 후 복직관련 문의합니다 저는 병원에서 간호사로 근무하고있는데요 .현재는 상근직 업무를 하고있습니다. 처음에 입사할때부터상근직

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육아휴직 후 복직 시, 복직자의 근무 조건을 일방적으로 불리하게 변경하는 것은

근로기준법과 남녀고용평등법에 따라 부당한 인사처우로 간주될 수 있습니다

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2. 입사 당시부터 상근직(주간)으로 계약·채용된 경우, 복직 후 3교대 전환은

3. ‘근로조건 변경’에 해당하므로 근로자의 동의 없이 일방적인 전환은 부당합니다

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5. 육아휴직자에 대한 불이익 처우 금지 (남녀고용평등법 제19조)

• 사업주는 육아휴직을 이유로 인사발령, 배치전환, 불리한 근무조건 변경 등 불이익을 주어서는 안 됩니다

• → 특히 “그만두게 하려는 의도로 다른 업무 전환”은 명백한 위법 소지

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2. 대응 방법

• 먼저 인사팀 또는 노무 담당자에게 이의제기 및 설명 요청

• 개선되지 않으면

• 고용노동부에 진정 접수 또는 무료 노동상담센터를 통한 노무 조력 활용 가능합니다

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