범죄경력조회 궁금한 사항이 있어 문의드립니다혹시 회사 공고마다 올라오는 성폭력 범죄 및

1. 질문에 대한 답변

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'그 외 등등'은 포함되지 않습니다.

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성범죄나 아동 및 노인학대 범죄 전과자는 경우에따라 법으로 취업제한을 할 수 있기 때문에 그래요.

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2. 기업이 전과자를 거르는 방법

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솔직히 전과있어도 출소하고 대기업 가고, 성범죄 전과가 있어도 마음만 먹으면 갱생해서 돈 잘벌면서 살 수도 있어요.

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그러기에 기업들은 '해외여행에 제한이 없는 사람'을 채용공고에 자격조건으로 걸어두어요. 사정이 생겨 전자발찌를 차고 있는 사람(조건부 가석방, 보석등, 성범죄를 포함한 기타범죄등), 나이가 초과한 병역미필자등

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비자는 전과를 확인하는 경우도 많으니(경우에 따라 비자 발급이 제한되기도 해요.) 그렇게 해서 전과자를 거를려고 하죠. 법이정한 사정이 없는 기업(위에 적어주신 기업)이 아닌이상, 범죄경력조회서를 제출하거나 하는 것은 명백한 불법이니까요.

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다만, 미필을 범죄자랑 같은 취급을 하는게... 많이 안좋아 보이기는 합니다...