산재보험,주휴수당에 대해서 알려주세요~! 칼국수가게에서 서빙 일을 합니다. 3주전에 오른손 손가락엄지빼고 네손가락을 화상을 입었는데그주에

칼국수가게에서 서빙 일을 합니다. 3주전에 오른손 손가락엄지빼고 네손가락을 화상을 입었는데그주에 일주일동안 사모님은 여행가시고 사장님은 일이생겨서 급하게 가게를 비우신 상태였습시다. 사모님대신 사장님의 어머님이 일을 도와주셨는데 거의 퇴근시간에 만두찌다가 뜨거운김에손을 데이게되서 지금3주째 치료중입니다. 주방일은 제 담당일이 아닌데 어머님이 집중을 안하시길래 답답해서 제가했습니다.그 당시에 사장님,사모님이 제모습을 목격하지도 않았고,산재보험도 없습니다. 지금까지 위로금이나 격려금같은것도 없고 신고하고는 싶은데 어떻게 해야 맞는지 모르겠네요.제 손이 다 나으면 무슨말이 있을까요?아직 완치하려면 1~2주는 더 다녀야될것같아요. 손에 흉터도당연히 남을거고 심재성2도는 당연히 판단되구요. 직접상황을 목격하지 않았으니 사장님이랑 사모님은 심하게 다친거라 생각하지 않는것같아요. 제가 손이 아파도 출근 안빠지고계속 일을 나갔거든요 미련하게도요..참고로 두번째 화상입니다..현재 일하는 인원은. 사장님, 사모님,저 3명인데산재보험 들수있는 사업장인가요? 저는 가입안한상태구요. 시급11000 이고 토요일까지 출근해야 주휴수당이 지급된다는데억지 아닌가요? 하루3시간30분 일하는데5일만 해도 15시간이 넘는데 5일만 해도 주휴수당은 포함되야하는거 맞죠?어떻게 해야옳은걸까요?면접볼때 1년되면 퇴직금100만원준다고 서류작성은 없었고말로만 했고 그것도 구두계약에 해당되죠? 지혜로운 방법을 부탁드립니다.