익명 20:19

자동차 회사 에서 근무 중 입니다 자동차 회사에서 정규직으로 근무 하고 있습니다. 인사에서 인도공장 체코공장 슬로바키아공장

자동차 회사에서 정규직으로 근무 하고 있습니다. 인사에서 인도공장 체코공장 슬로바키아공장 현지 공장 현황과 개선점 탄력적 근무를 위한 방안과 피드백을 요구하는 서류가 도착 했습니다...  3월까지 인사에 제출 해야 하는데 어떻게 해야 좋을까요?또 한가지 서류는 인도 체코 슬로바키아 공장 직무지침 서류 및 비자관련 서류 인듯 합니다주변에 대충 얼버무려 물어보니 인사 메일을 받은 사람이 극히 소수 인 듯 한데...현지 공장으로 가라는 인사통지 일 확률이 매우 높은데 이걸 어떻게 받아드려야 할까요?지금 한창 한국공장 폐장이 확실시 되고 있는 상황에 곧이 곧 대로 따라야 할까요?

현재 상황에서 많이 당혹스러우실 것 같습니다. 인사팀에서 요청한 서류의 내용과 소수에게만 메일이 발송된 정황을 보면, 해외 공장으로의 배치를 고려하고 있을 가능성이 매우 높아 보입니다. 특히 한국 공장 폐쇄가 확실시되는 시점과 맞물려 있어 더욱 그렇게 느끼실 수 있습니다.

우선, 요청받은 서류를 최대한 성실하고 전문적으로 준비하시는 것이 중요합니다. 이는 본인의 능력을 보여줄 기회이자, 회사에서 제시하는 다음 단계를 대비하는 과정이 될 수 있습니다. 인도, 체코, 슬로바키아 공장의 현황 파악, 개선점 도출, 탄력적 근무 방안 등은 충분한 고민과 준비가 필요한 내용이니 시간을 들여 꼼꼼하게 검토해보시기 바랍니다. 직무지침 및 비자 관련 서류도 빠짐없이 확인하시는 것이 좋습니다.

그리고 인사팀에 직접 면담을 요청하여 현재 상황과 관련하여 궁금하거나 우려되는 부분에 대해 솔직하게 대화해보시는 것을 권해드립니다. 회사 측의 구체적인 의도와 해외 배치 시 얻을 수 있는 기회, 그리고 혹시 발생할 수 있는 여러 변화에 대해 명확한 설명을 듣는 과정이 필요합니다.

한국 공장 폐쇄라는 큰 변화 속에서 해외 공장 배치는 단순히 명령에 따른 이동이 아니라, 개인의 경력에 있어 새로운 전환점이 될 수도 있습니다. 회사에서 중요한 역할을 기대하며 이런 제안을 하는 것일 수 있으니, 이를 새로운 성장 기회로 받아들일지 여부를 깊이 고민해볼 만한 상황으로 판단됩니다.

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