다이소 정직원 투잡 가능 여부 제목 그대로입니다다이소 정직원이 다른 업종(예:카페,미용실 등)으로 투잡을 하는게계약서 상 문제

대부분의 직장에서는 회사의 승인없이 근로자들이 투잡 등 겸업을 하는 것을 금지하고 있습니다.

근로자가 업무종료 후 휴식을 취하고 다음 날 출근하여 업무에 매진하여야 하는데 퇴근 후 투잡을 하면

피로로 원래의 업무수행에 집중하지 못하거나 차질이 발생하는 등 효율이 저하되므로

회사의 승인없이 투잡을 하다가 회사가 알게되면 징계사유가 되고 경우에 따라서는 해고될 수도 있습니다.

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