아르바이트 임금문제 안녕하세요제가 모텔당번일을 하고있습니다월급250 월28회근무사대보험 X오후11시 ㅡ 오전11시 이렇게 12시간근무숙소제공현재는 근로계약서

안녕하세요. 모텔 당번으로 일하고 계시는군요. 일하신 지 9일째인데 맞지 않는 것 같아 그만두려고 생각 중이시군요. 근로계약서 없이 일하고 계시고, 근무 시간이나 급여 문제로 걱정이 많으실 것 같습니다. ㅠㅠ

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우선, 근로계약서를 작성하지 않고 일하는 것은 원칙적으로 근로기준법 위반입니다. 근로계약서는 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 등 주요 근로조건을 명시해야 하므로 꼭 작성하는 것이 좋습니다.

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일하신 기간이 짧더라도 근로자는 근로 제공에 대한 대가로 임금을 받을 권리가 있습니다. 하루만 일하고 그만두더라도 일한 시간에 해당하는 급여를 지급받을 수 있으며, 만약 임금이 체불되었다면 사업주에게 지급을 요구할 수 있습니다. 3일 미만 근로 시 임금을 지급하지 않아도 된다는 약정은 근로기준법에 위반되어 효력이 없습니다.

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질문하신 임금 계산 방법에 대해 말씀드리겠습니다. 월급 250만원을 28일 근무 기준으로 일급으로 환산하여 계산하는 방식은 보통 '일할 계산'이라고 합니다. 중도 퇴사자의 월급을 계산할 때 흔히 사용되는 방법 중 하나입니다. 월 임금을 해당 월의 일수로 나눈 뒤 근무한 일수를 곱하거나, 월 임금에서 결근한 날짜만큼 일할 계산하여 공제하는 방식 등이 있습니다.

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님의 경우, 월급 250만원을 28일 근무로 계약하셨다면, 단순 계산으로 일급은 약 89,285원 (250만원 / 28일) 정도가 될 수 있습니다. 따라서 일하신 9일치 임금은 대략 803,565원 (89,285원 * 9일) 정도가 될 것으로 예상됩니다.

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하지만 정확한 일급 계산은 계약 내용이나 사업장의 임금 지급 규정에 따라 달라질 수 있습니다. 또한, 숙소 제공 부분이나 실제 연장 근무 시간 등에 대한 고려도 필요할 수 있습니다.

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따라서 그만두실 때 사장님께 정확한 임금 계산 방식과 지급일을 문의하시는 것이 가장 좋습니다. 만약 임금 지급에 문제가 발생하거나 궁금한 점이 있다면 고용노동부 고객상담센터에 문의하여 도움을 받으실 수 있습니다.

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힘든 상황이시겠지만, 일하신 만큼의 정당한 임금은 꼭 받으시기를 바랍니다.

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